´๑۩۞۩๑♠ ´blissonic` ♠๑۩۞۩๑`

เอกวิทย์'s profile´๑۩۞۩๑♠ ´blissonic` ♠๑۩۞...PhotosBlogListsMore

Tools

Help

ก ----> เ ก็ บ เ ร า ไ ว้ ใ น ใ จ

ข ----> เ ข้ า ใ จ เ ร า

ค ----> ค อ ย เ ป็ น กำ ลั ง ใ จ ใ ห้ เ ร า

ง ----> ง้ อ เ ร า เ มื่ อ รู้ ตั ว ว่ า เ ข า ผิ ด

จ ----> จั บ มื อ เ ร า เ มื่ อ ต้ อ ง ก า ร กำ ลั ง ใ จ

ฉ ----> เ ฉ ย กั บ ค ว า ม ใ จ ร้ อ น ข อ ง เ ร า

ช ----> ช่ ว ย เ ห ลื อ เ ร า

ซ ----> ซื่ อ สั ต ย์ กั บ เ ร า ญ า ติ ดี กั บ เ ร า เ ส ม อ

ด ----> เ ดิ น เ คี ย ง ข้ า ง เ ร า

ต ----> ติ ด ต า ม ข่ า ว ค ร า ว ค ว า ม เ ป็ น ไ ป ข อ ง เ ร า

ถ ----> ไ ถ่ ถ า ม ทุ ก ข์ สุ ข

ท ----> ทำ ใ ห้ ชี วิ ต ข อ ง เ ร า เ ป ลี่ ย น ไ ป

ธ ----> ธั ม ม ะ ธั ม โ ม กั บ เ ร า

น ----> นั บ ถื อ เ ร า แ ล ะ น่ า รั ก ใ น ส า ย ต า ข อ ง เ ร า

บ ----> บ อ ก ค ว า ม จ ริ ง แ ก่ เ ร า

ป ----> ป ล อ บ ใ จ เ มื่ อ เ ร า ท้ อ

ผ ----> ผ า ย มื อ ต้ อ น รั บ เ ร า เ ส ม อ

ฝ ----> ฝ า ก ค ว า ม จ ริ ง ใ จ ไ ว้ กั บ เ ร า

พ ----> เ พิ่ ม พ ลั ง ใ ห้ แ ก่ เ ร า

ฟ ----> ฟั ง เ ร า เ ส ม อ

ภ ----> ภู มิ ใ จ ใ น ตั ว เ ร า

ม ----> ม อ บ สิ่ ง ดี ดี แ ก่ เ ร า

ย ----> ย ก โ ท ษ ใ ห้ กั บ ข้ อ ผิ ด พ ล า ด ข อ ง เ ร า

ร ----> รั ก ที่ เ ร า เ ป็ น เ ร า

ล ----> ล ะ เ อี ย ด อ่ อ น กั บ ค ว า ม รู้ สึ ก ข อ ง เ รา

ว ----> ไ ว้ ใ จ เ ร า

ศ ----> ศึ ก ษ า นิ สั ย ที่ แ ท้ จ ริ ง ข อ ง เ ร า

ส ----> สั ง เ ก ต ค ว า ม เ ป ลี่ ย น แ ป ล ง ใ น ตั ว เ ร า

ห ----> เ ห็ น คุ ณ ค่ า ข อ ง เ ร า

อ ----> อ ธิ บ า ย ใ น สิ่ ง ที่ เ ร า ไ ม่ เ ข้ า ใ จ

ฮ ----> เ ฮ ฮ า กั บ เ ร า ไ ด้ ทุ ก เ ว ล า

3:47 PM | Add a comment | Permalink | Blog it

January 05

Knowledge management caters to the critical issues of organizational adaption,
survival and competence in face of increasingly
discontinuous environmental change.
Essentially,
it embodies organizational process that seek
synergistic combination of data and information-processing capacity of information technologies,
and the creative and innovative capacity of human beings.

การจัดการความรู้มีเป้าหมายหลักเพื่อการปรับตัว ความอยู่รอด
และการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรในท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
แบบไม่สามารถคาดเดาได้
เป็นกิจกรรมที่องค์ประกอบสำคัญคือ
กระบวนการ (process) ในระดับองค์กรที่มุ่งสร้างพลังเสริม (synergy)
ระหว่าง ความสามารถของมนุษย์ในการสร้างสรรค์และสร้างนวัตกรรม กับเทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ช่วยเพิ่มขีดความสามารถในกระบวนการประมวลข้อมูลและข้อสนเทศ
โดย (Y. Maholtra)

5:24 PM | Add a comment | Permalink | Blog it